Я недавно уволилась но до этого успела отгулять отпуск

Панкратий
Если Вам был предоставлен отпуск авансом - т.е. Вы не отработали такое количество месяцев, которое покрывает дни предоставленного Вам отпуска полностью, то да, должны. Грубо говоря, за каждый отработанный полный месяц Вам начисляются 2,33 дня оплачиваемого ежегодного отпуска. К примеру, Вы отработали 9 месяцев, следовательно Вы уже заработали 20,97 дней отпуска. Если при этом примере Вы получили на работе отпуск 14 дней, то ничего Вы возвращать не должны, напротив - Вам при увольнении должны насчитать и выплатить компенсацию за прибл. 7 дней. А вот если Вы 28 дней отпуска отгуляли, то за 7 дней "авансового" отпуска у Вас должны удержать из расчётной суммы.Если у Вас ненормированный рабочий день, установленный трудовым или коллективным договором, ПВТР, то не забывайте и про эти три дня - они тоже могут иметь существенное значение в зависимости от конкретики Вашей проблемы.ЗЫ: не обращайте внимание на рассуждения про нормативные 30 дней отпуска и прочую чушь - нет такого в ТК...

Демьян
да, за неотработанный период

Эраст
нет, сейчас отпуск положен даже через 6 месяцев работы.

Влас
так, сначала: вместе с отпуском у вас получился полный год? если да, то ничего возвращать не нужно. а вообще, кадровик посчитает, отработан ли период, за который предоставлен отпуск.

Данила
да,по закону,если вы брали полныйотпуск в количестве 30календарных дней,но не огтработав затем год,увольняетесь,деньги прийдётся вернуть,иначе вам трудовую не выдадут

Арефий
да во время

Лонгин
они должны были удержать у вас деньги из расчётных (ст.137 ТК РФ).если не удержали - это их проблемы...сейчас уже сами ничего им не возвращайте.