Персонал

Сотрудники боятся признаваться в убытках, которые компании несут по их вине. Но тайное становится явным. И чем дольше длится обман, тем более катастрофичны его последствия. 1. Отчаянный трейдер. Судьба второго по величине французского банка Societe Generale едва не оказалась в руках 31-летнего трейдера Жерома Кервиля. Изначально он работал в управлении по контролю за рисками, где, судя по всему, хорошо научился обходить системы внутреннего надзора банка. В итоге, уже будучи сотрудником отдела торгов, Кервиль в течение 2007 года и в начале 2008 года заключил фьючерсных сделок на 50 млрд евро. Это в полтора раза больше капитализации самого Societe Generale, до начала скандала составлявшей 35 млрд евро. Расчет отчаянного трейдера строился на том, что европейские фондовые индексы будут расти. Однако за неделю с 14 по 18 февраля сводный индекс Dow Jones Stoxx 600 упа...

На корпоративных вечеринках сотрудники российских компаний разбивают носы, ломают ноги и даже падают за борт корабля. Руководители компаний и сотрудники HR-отделов спешат «подстелить соломки» В нынешнем году 90% боссов получили жалобы от сотрудников на неприемлемое поведение коллег на рождественских вечеринках, выяснил Guardian, опросив 5000 британских предпринимателей. Сотрудники российских компаний не отстают от британских коллег в том, что касается «отрыва» на новогодних и прочих корпоративах. Сколько наливать Ольга Бруковская директор по маркетингу и PR компании HeadHunter «Общее правило для организаторов корпоративов – дозировать количество алкоголя на одного человека. Как правило, норма составляет 250 г крепких напитков на одного мужчину» «Я упала за борт корабля, хватились м...

Вы охотно беретесь за новые начинания, но не всегда хватает терпения их завершить? Круг вашего общения очень широк и постоянно пополняется новыми знакомыми? Тогда, скорее всего, вы принадлежите к категории экстравертов – людей открытых миру, жаждущих ярких впечатлений, общительных и легких на подъем. Ваш антипод – интроверт, живущий преимущественно в своем внутреннем мире. Широкому кругу общения он предпочитает одного-двух по-настоящему близких друзей, не гонится за новизной, в личной жизни, как правило, однолюб и верный семьянин. К кому же из вас чаще приходит успех? Ответ, казалось бы, напрашивается сам собой – интроверт, «погруженный в себя», обречен проигрывать деятельному, коммуникабельному экстраверту. Но психологи на сей счет не столь категоричны. И тот, и другой тип имеет свои преимущества и слабости. Важно в них разобраться, чтобы умело использовать первые и компенсировать вторы...

Конец года — очень нервное и тяжелое время для любого сотрудника. Именно на ноябрь — декабрь приходится пик разочарований, нереализованных ожиданий, а главное, ощущение недооцененности. Как поддержать и удержать ключевых сотрудников? В последние пару месяцев перед Новым годом почти все мои разговоры с топ-менеджерами связаны с тем, что гонка за первенство в плановых показателях не приведет их в результате ни к признанию, ни к благодарности руководства, ни к дополнительным бонусам. Накопившаяся усталость, баталии за бюджеты, стремительное выполнение планов, авралы и прессинг руководства делают свое дело. Количество менеджеров, которые готовы рассматривать предложения, затем чтобы в начале следующего года покинуть компанию, увеличивае...

Каждый работодатель обязан обеспечить сотрудникам комфортные и безопасные условия труда. С этой целью в организации периодически должна проводиться аттестация рабочих мест[1]. Одним из критериев, по которому определяется «пригодность» рабочего места для постоянного пребывания сотрудников, является микроклимат окружающей среды. Сегодня мы расскажем о санитарных правилах и нормах, определяющих состояние микроклимата на рабочем месте. А также о том, кто и в каком порядке осуществляет контроль за его показателями Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений позволяют поддерживать на рабочем месте здоровую, благоприятную для организма человека обстановку. Они содержатся в нормативном документе, утвержденном постанов...

Версия для печати Предисловие Мы рекомендуем данную статью нашим посетителям с известными оговорками, так как в данном случае возможно больше, чем в других популярных статьях, видны огрехи и натяжки. Так, в статье неправильно употребляется имя Равена. Низкая адаптивность людей с высоким IQ преподносится как сногшибательная последняя новость. На самом деле это многим уже давно известно - лет 20! Но главная мысль статьи - важность развития эмоционального интеллекта для успеха в жизни и в работе с людьми, не вызывает сомнений. HR-Лаборатория выпустила новый тест для оценки эмоционального интеллекта. Редакция Ht.ru Оказалось, что коэффициент интеллекта вообще не коррелирует с успешностью. То есть умный может быть, а может и не быть высоким нача...

В первой части этой статьи (журнал «Персонал-Микс» № 4-5 (29-30), 2005, стр. 72) мы рассказали об использовании художественных приемов для достижения взаимопонимания в деловом собеседовании на примере интервью при приеме на работу. Но теория — ничто без практики. Ниже мы приводим варианты практического применения художественных приемов в ситуации интервью, представляемые на семинаре «Workshop: навыки самопрезентации и деловое интервью» (ведущие Т. Шмид-Вёрле и А. Царёва). Это лишь некоторые примеры техник, которые могут быть использованы для развития интуиции и достижения взаимопонимания в диалоге менеджеров...

Увлечение, хобби, то, чему человек предпочитает отдавать свое свободное время, во многом характеризует его как личность. У того, кто разводит кактусы, и того, кто обожает велосипедные прогулки, явно разные характеры, ритм жизни, склонности натуры – такое умозаключение вполне законно сделать, даже не имея диплома психолога. Так что, персональщики совсем не случайно придают значение увлечениям кандидата. Светлана БЕЛУЩЕНКО, директор по персоналу сети обувных магазинов «Монарх» (Санкт-Петербург): – В ходе собеседования я стараюсь интересоваться, чем соискатель занимается в свободное от работы время. Хобби помогает определить, насколько кандидат активный, любит ли командный отдых или ...

Однажды в «Омегу+» пришел запрос из органов МВД с требованием предоставить ряд документов, касающихся одного из сотрудников компании. Согласно запросу требовалось предоставить копию приказа о его назначении на должность, сведения о местонахождении этого сотрудника, его домашний адрес и телефон. Сотрудник, которым интересовалось МВД, занимался в «Омеге+» оперативной работой и в тот момент находился в другом городе, выполняя поручение клиента фирмы. Контроль над порядком ведения личных дел сотрудников компании осуществлял руководитель кадровой службы «Омеги+» Дмитрий Озеров. Изучив поступивший запрос, Дмитрий посчитал возможным оставить запрос без ответа. Через некоторое время в компанию пришло уведомление ...

Примером недостатков прежней редакции Трудового кодекса (от 09.05.2005) в вопросах, касающихся защиты трудовых прав, может служить ст. 352. Она содержала закрытый перечень основных способов защиты трудовых прав, причем только работников. Ни способы защиты трудовых прав работодателей, ни судебная защита трудовых прав закреплены в ней не были. В таком виде данная статья вступала в явное противоречие по меньшей мере с двумя конституционными нормами. Часть 2 ст. 45 Конституции РФ (Основного Закона) предусматривает, что каждый вправе защищать свои права и свободы (в том числе в сфере труда) всеми способами, не запрещенными законом. Следовательно, Основной Закон (в отличие от Трудового кодекса РФ) исходит из открытости, неограниченности перечня с...